没签合同一告一个准吗,只要有证据打官司可以拿双份工资

生活过程中，小伙伴们是不是经常遇到一些很困惑的问题，比如我们今天要说的没签合同一告一个准吗这个问题，要解决这样的问题其实很简单，下面可以跟着小编来具体了解一下吧。很多朋友在找工作的时候经常会遇到用人单位不签合同的情况。其实可以起诉，只是有些朋友担心。你想知道你是否还没有签合同吗？其实只要有证据，真的是打官司，可以拿双份工资。

如果我们不签合同，我们是真的签，只要有证据证明我们上班了，对方没签合同。其实这样的证据很多，比如发给我们的工作证，打卡记录，同事的证人证等。，可以证明我们工作过。这个时候起诉对方基本上是稳赢的，因为对方找不到我们签合同的证据，他们自然会败诉。

2.胜诉后，我们可以要求每月双倍工资，但这仅限于用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的情况。如果对方没有签订书面合同，而我们又有确凿的证据，那么我们可以先申请劳动仲裁，再向人民法院提起诉讼。

3.这是为了防止有的公司不给员工发工资，因为有的公司会承诺有几个月的试用期，试用期过了就转正，签合同。但是当员工熬过了几个月的试用期，就被辞退了，有的公司还没有给员工发工资，因为没有合同就没办法找人说理。所以法律为了保护劳动者的利益，规定从工作的第一天起就要签订合同，不管是试用期还是实习期。