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毋庸置疑，就业是每个大学生必须面对的问题。而高校作为大学生就业的“第一负责人”，更是与毕业生的就业情况息息相关。

近年来，不少高校都在实施各项就业举措，以促进毕业生充分高质量就业，其中，把学生就业工作放在首位的北京师范大学就是最典型的例子。

众所周知，北师大作为师范类高校中的佼佼者，一直以来都是就业强校。而他每年居高不下的就业率取决于其办学实力和社会评价，也离不开其特色周到的就业服务。目前，该校建立了全面且精准的就业体系，多元化、个性化、全方位助力毕业生就业。

小编了解到，为满足学生的多元化需求，北师大会开展“生涯规划”“求职技能”“公招考试”“升学深造”“校友分享”“国际组织实习”等多种主题的培训，学生可“自助”选择参与。同时，该校在就业教育实施的形式上也做了创新，既有第一课堂的课程学习，也有第二课堂的主题培训、专家讲座、活动沙龙、团体辅导、实践体验、深度辅导等形式。令人欣喜的是，多元化的就业主题和教育形式也产生了显著的效果。

以该校举办的“英才训练营”为例，该课程参与及复听率约为140%、“企业嘉年华”听课人次近万人、“教育训练营”授课比赛帮助数位优胜者赢得了优质实践机会、“国际组织菁英训练营”成功推荐多位优秀营员到国际组织实习......

不难看出，这样的就业辅导形式很好的满足了毕业生的需求，也获得了学生的认同和喜欢。通过多种多样的就业主体和形式，既解决了形式和内容单一带来枯燥的问题，增强了学生参与的积极性，也在潜移默化中提升了学生的就业知识和技能，可谓是一举两得。

与此同时，为满足学生多元的就业服务需求，让“全面”与“精准”相结合，北师大多措并举，将“菜单式”就业服务贯彻整个大学生涯。

在大学期间，北师大会分阶段开展就业课程、生涯体验周、特色项目等就业相关活动，为学生就业提供持续保障。比如说，该校会在新生入校后开展“生涯画像”，掌握学生的性格特点、能力倾向以及需求爱好，为后续就业活动设计提供供参考。在精准摸排和了解需求之后，北师大会对低年级同学进行相应的生涯规划和就业观的教育。

到了毕业阶段，该校还会再次展开就业意向调研，以精准掌握毕业生的就业心态、需求偏好、意向行业和地域等。在此基础上，按照学生“点餐”开展针对性的就业指导。同时还会全程跟进，对调研掌握的就业困难和经济困难毕业生给予重点指导，建立帮扶台账，确保“一人一档” “一生一策”，助力学生充分就业。

这样一来，学生就能体验到完善的就业服务，从而得到更有力的就业保障。在北师大的“提前布局，精准设计”下，既能按需分配就业资源，为学生提供更精确的就业指导和帮扶，又能在入学后就明确目标，以便于早早规划自己的未来发展方向。

诚然，对于毕业生来说，高校提供的就业资源数量较多、分量较重，北京师范大学在为学生提供全面且精准的就业辅导之外，也带来了多渠道的就业资源。不管是入学时的就业教育，还是毕业时的就业帮扶，都为学生铺平了就业道路。因此，从就业角度来看，北京师范大学不失为一个好的选择。