提问题可以从哪些方面提问题（提问题可以从哪几个方面提）

学生座谈会学生提哪些问题

要去参加大学生学生座谈会了，想要提出一些问题向领导交流的话，可以根据大学生他现在对于学校的一些要求和改革方面的意见，进行相互的交流和探索。

条件不允许啊。你就说：understand！提出重要相关方向，您做了xxx， 那有没有做yyy？ 一般会说：啊我做了，但是这里时间有限我没说。或者，好问题呀！我们还没做，但是肯定是个好问题。

可以问的问题如下。可以问一下学校有什么好的就业项目提供给学生，或者是学校有没有好的对口企业供实习，还可以提的问题就是学校对考公和考研的同学会有什么福利待遇。

学生在学校食堂就餐，经常会碰到吃到异物的的现象，如：螺丝钉等。食堂套餐区，菜价标示不清晰，学生单打个别菜肴的时候，负责打菜的工人未向学生表述费用 的构成。其次，食堂菜价过高，学生觉得在食堂消费太不划算。

收获与总结：学生座谈会主要议题回答要写出学生在校学习期间的收获、过去学年的总结和展望、分享成绩和经历，提出新学年的期望和目标。

问题二：学生座谈会提什么问题 11月10日上午，土木与交通学院于交通大楼604会议室召开历届学生干部校友座谈会，近三十名曾在校担任主要学生干部的毕业生回到母校，和老师欢聚一堂。

怎样才能提出好问题?

1、问题一：怎样才能提出一个好的问题 认真：认真对待你的提问，就像你希望别人认真回答你的问伐一样。 先搜索：确保你提了一个新问题，而不是别人问过的重复问题(解决办法：提问之前先搜索)。

2、事先准备好各个选项的漏点，反问对方辩友，从而达到辩论的高潮！问题要有针对性，队内团结 因为时间有限，所以在问问题的时候要言简意赅，不能拖泥带水，尽量争取多的发言时间，否则提问过程分分钟过去就回不来了。

3、第三，漏斗式问题，有助于更深入地了解。提出这种问题是为了理解答案是如何产生的以及如何理解问题的根源。比如 “这个分析你是怎么做的？”和“为什么不包括这一步？” 。

4、那么，如何才能提出一个好问题呢？首先，如果你想得到别人的赏识，提问前一定要做好专业知识的铺垫。其次，如果希望深入思考，解决困难，就多问深层次的问题，抛开现象看本质的能力。

给领导提问题应该是什么样的问题?

第一：如果提的问题是业务技术类的，最好在领导进行的业务培训课上提出，平时不要去打扰领导。

问题应该明确和具体，避免模糊和抽象。问题应该真诚和尊重，避免过分挑剔或者攻击。员工需要在合适的时机和场合向领导提问，避免打扰领导的工作或者造成不必要的困扰。

是否有其他项目或领域需要关注和投入，以提升公司或团队的整体竞争力？除了以上几个问题，员工还可以根据自己的工作和发展需求，提出更加具体和个性化的问题。不管是什么问题，都应该注意谈吐得体、礼貌并且尊重领导的意见。

员工福利：新员工可以询问关于薪酬、加班、假期等员工福利政策。 个人发展：新员工可以问关于职业规划的问题，例如公司提供哪些培训机会和晋升的机会。

如果你发现在职场当中有些人所做的事情危害到了企业的根本利益，你当然可以和领导主动提出来。这种事情是非常合适，而且是非常必要的。

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