青岛社保2022年个人缴费标准

养老保险?：单位缴纳比例16%，个人缴纳比例8%?;　　

医疗保险??：单位缴纳比例9.5%，个人缴纳比例2%　　

失业保险?：单位缴纳比例0.7%，个人缴纳比例0.3%;　　

工伤保险?：按照行业类别分为八类，分别为0.05%、0.1%、0.18%、0.23%、0.28%、0.33%、0.4%、0.48%，职工个人不缴费;　　

1.养老保险

是保障我们退休后，仍然有钱可用的保险。它只需要我们在退休前累计缴纳时间达到15年，就可以在退休后，每月领取到一笔数量可观的退休金。

2.?医疗保险

医疗险保我们的疾病，它不但能报销去医院的门诊费，如果生病住院了也能报销一定比例的住院、医疗费。是社保中用处最大，效果最强力，我们平时接触最多的保险。

3.?生育保险

顾名思义，就是给生小孩准备的保险，它能报销因为生小孩产生的生育医疗费、产前产后检查费、节育手术费等费用，更能补贴因生育带来的部分经济损失。

4.?工伤保险

就是当我们在工作期间因为意外伤害或职业病等原因，暂时或永久丧失劳动能力甚至身故的时候，能够给予我们或家人补偿的保险。

5.?失业保险

保证我们因公司破产或被解雇等原因失业后，每月能够领到一笔失业金，不至于没钱生活。

6.?住房公积金

就是集买房、租房、装修房于一身，贷款利息还超低的国家白给福利。

由于五险一金是国家强制用人单位帮我们缴纳的，而且它与我们的生活息息相关，如果我们对它不甚了解的话，不但可能医疗险报销不了、退休时拿到的退休金比预期少，更可能连生育险、工伤险、失业险怎么用都不清楚。

一、具体来分析医保：

1.可带病投保

不管你有没有病，有什么病，都可以上医保。这点，商业保险不可能做到。

医保作为国家福利，是因为患病无法买保险的人最后的保障。

2.保证续保，无年龄限制

不管保险公司的保证说得多么地好听，市面上几乎没有真正意义上保证续保的医疗险。

但是，医保可以做到，并且没有年龄限制。

3.无等待期

只要你交了医保，一般当月就能生效，没有等待期，赞！

4.缴费低，保障高

法律依据：

《劳动合同法》

第三十八条

“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

未依法为劳动者缴纳社会保险费的”规定，解除与工厂的劳动合同，同时要求工厂支付

第四十七规定的“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”补缴自参加工作之日起至解除劳动合同之日止欠缴的社会保险费等。