2022年的社保新政策

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法律分析

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一：要扩大养老保险覆盖面，逐步实现基本养老保险法定人员全覆盖。尽快实现企业职工基本养老保险全国统筹。届时部分地区的高龄基础养老金会增加，比如安徽芜湖从2022年1月1日起执行加发高龄基础养老金方案，年满65周岁至69周岁，每人每月加发5元;年满70周岁至79周岁，每人每月加发10元;年满80周岁及以上，每人每月加发15元。

二：医保范围扩大2021年11月9日表示低保对象、特困人员、低保边缘家庭成员和纳入监测范围的农村易返贫致贫人口会按法规给予救助，对不符合低保、特困人员救助供养或低保边缘家庭条件，但因高额医疗费用支出导致家庭基本生活出现严重困难的大病患者（以下称因病致贫重病患者），根据实际给予一定救助。

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法律依据

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《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

社保没交够15年怎么补救？

在2022年社保新规下，还没缴满社保的人统统按照以下方法处理，可以进行补救：

1、按年补缴

退休时，所在地区如果允许补缴社保，想尽一切办法补缴社保！

在没退休之前，尽量多缴，这样到了即将退休的年龄时，补缴差的年限即可，最多再缴纳一些滞纳金，就可以在退休时候享受社保待遇了。

2、延迟退休

如果我们在达到退休年龄的时候，依然没有满足最低缴纳社保的条件，可以向相关部门说明情况，继续补缴社保，直到缴纳满社保满15年为止。

这样在缴纳完社保之后就可以按照相关的规定领取养老金了。

但需要注意的是，目前最多只能延迟五年。

3、一次性补缴

在新规出台之前人们是可以一次性补缴社保的，但是现在一次性补缴社保已经不再适用了，要依据新规来处理，只有这三类人员可以一次性补缴：

(1)2011年以前退休的国有企业事业单位职工

(2)1961年至1982年期间下乡的知识青年

(3)男性65岁，女性60岁的退休人员，且在2011年7月份之前已经在当地缴纳了社保。

4、转为居民社保

假如距离缴满15年还有很长一段距离，那么选择每年度补缴其实是不划算的，在这种情况下，也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。

但需要注意的是，居民社会保险的待遇会低于职工社会保险，一定要问清楚当地的情况。

5、停缴社保

如果以上四种都不适用，还有一种方法就是停缴社保，把钱取出来。其实这种方法是最不推荐的，属于没办法的办法。