2022年补缴社保的最新政策

2022年

我国关于社保补缴的最新规定：

只有以下两类人才能够一次性补缴。

首先是在2011年7月1日前办理社保的人员可以进行补缴，其次是在达到退休年龄的时候，你已经缴纳了五年的养老保险。只有在以上的两个条件都满足的情况下，才能够进行一次性补缴。我们可以选择采用一次性补缴社保。但是一次性补缴的方式并不适合所有的人，所以在这个基础上，国家相关部门提出了三个大家都比较容易接受的方案。

首先，人们可以按年补缴社保，直到退休。

相比一次性补缴来说，按年补缴就比较麻烦了，但是为了保障公平，这个办法也是切实可行的。

其次是延迟退休，但最多只能延迟五年。

如果我们在达到退休年龄的时候，依然没有满足最低缴纳社保的条件，我们可以向相关部门说明情况，继续补缴社保，直到缴纳满社保满15年。这样在缴纳完社保之后就可以按照相关的规定领取养老金了。

最后，也可以选择退出社保，再领取出社保账户当中的余额。

根据2022年的社保新规定，对这一办法的解释，我们可以知道直接退出社保的话，可以领取一大笔钱，而且国家还承诺给一笔补贴金额，这两部分钱加起来也是非常诱人的，但是这样的话，我们以后都不用再缴纳社保了，也不能在退休之后领取养老金了。

　　一、2022年补缴社保新政策

　　以个人名义参保的，如果医保社保补缴不进行，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

　　缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：

　　1、职工档案和养老保险手册；

　　2、《补缴基本养老保险费申请表》；

　　3、劳动合同、工资发放明细表等；

　　4、其他相关材料。

　　二、2022年社保补缴要怎么补

　　1、自行办理：对于那些自由职业的人员，简单的说就是那些没有工作单位的人，他们就是能够运用灵活就业的方式来进行参保的，这个就是需要你去你自己的户籍所在地的社保部门，去办理这些手续去了。

　　2、单位加纳：如果说是单位的职工，在2022年的时候想要补交社保，这个怎么补呢？这个就是可以参照2022年职工补交社保的新政策了，就是说职工个用人跟单位解除了劳动关系，或者是终止了劳动关系，就以个人身份参保就行了。

　　三、社保补缴要交多少钱

　　从2022年职工补交社保的新政策来看的话，地区不一样，补交的政策就是不一样的，所以就是这些标准就是不同了，这个没有办法是给出统一的结论的，这个就是需要你去询问当地的社保有关部门了。并且还要注意的就是，那些担保灵活就业的人，一定是要抓住机会，一起是那些快到了规定的退休年龄的人，但是缴费年代还是没有达到在这个期间断保了，那你就是需要尽快去社保的有关部门去办理这个补缴的手续了，不然吃亏的是我们自己。

社保迎来新政策

并非所有人都不能进行补缴，满足2个条件的人是可以进行补缴的，首先就是在11年7月份以前办理过缴费的人，年龄超过退休年纪可以对社保进行一次性补缴；第二就是11年之前在国企单位工作的这一类人群。

对于断缴的情况国家对社保制度的调整为按年补缴，直到自己达到退休的年龄，这样能够对社保的缴纳起到规范作用，也能让断缴的人有机会能将之前未交的保费及时交上。大家还可以申请延迟退休，最多可以超过退休年龄5年，缴纳时间达到相应的标准就可以领到养老金

对于社保最好还是需要按时缴纳的，毕竟这项制度关乎到每个人今后的养老医疗等一系列问题，在年轻的时候可能对此并不在意等上了一定年纪之后才逐渐明白社保的重要性，如果出现断缴的情况也要及时补上。

请问一下我缴社保100元，缴了八年第九年缴成3OOO千到了60岁能补到4500O元不