2022社保补缴通知（2020社保补缴通知书）

2022年社保补缴最新规定

2022年开始我国又颁布一项新政策，今年可以进行社保补缴。按社保补缴的条件，以及所需要的材料目前都已经确定，如果大众身边有人符合我补缴条件，那么一定要把握这次补缴的机会，这对于未来的退休生活有着极其重要的作用。2022年社保补缴新规定如下：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年。这和我国的社保制度离不开关系，我国的社保要求缴纳15年以上，等到退休的时候就能够享受养老保险。缴纳得越多的人自然享受的保险额度越高，同时，由于我国大部分人过去对于缴纳社保，这件事情并不看重，目前就存在着一些需要解决的问题。现在我国有一部分的退休人员已经到达退休年龄，但是其社保缴纳并未达成所规定的条件，不符合实际要求。此外，我国的社保制度的一个重要原则就是“多缴多得”的原则。但是需要满足一定的条件，

第一，年龄是一般要达到50岁，55岁或者60岁；

第二，缴纳过社保，但是社保累积缴纳年限不足15年；

第三，本人有一次性补缴社保费的意愿；第四，法律法规的其他条件。符合条件的，可以到当地的社保部门办理社保补缴。

拓展资料：今年的新政策调整，对于我国目前存在的退休生活还无法得到保障的人来说是一个好消息。补缴之后就能够拿到养老金，这对于自己的退休生活而言有着极其重要的意义，还能帮助这些老人，减轻经济负担、减少生活的压力。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十六条??参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金

2022年社保一次性补缴新规定

2022年社保一次性补缴新规定：

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年。这和我国的社保制度离不开关系，我国的社保要求缴纳15年以上，等到退休的时候就能够享受养老保险。

补缴时效

根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

以上内容参考：百度百科-社保补缴

2022社保补缴通知

社会保险是一种非常重要的国家福利政策，我们每个人在工作过程中都应当要求工作单位为我们缴纳社保，其中不仅包含有医疗保险，还有退休之后的养老保险，但社保必须连续缴纳15年才能领取相关福利，因此有不少人都断缴 。

但在2022年“新规”下，社保未缴满15年的参保人员，或可申请补缴了。社会上其实有很多这部分群体，他们或许是因为公司的问题，或许是因为个人对社保不重视的问题，退休之后累积的社保缴纳年限都没有达到15年，为了解决该群体的养老问题，国家在今年也推出了新的政策。

15年的时间，对于一个人而言并不算短暂，并且一个人也很有可能无法在一个工作岗位上持续15年之久，有很多公司在疫情的影响下，也出现了生存危机，不得不通过裁员的方式来保证公司的存续，在如此艰苦的大环境之下，也有很多人失业。

现在人都知道社会保险的重要性，但是15年的年限确实比较长，还有一部分人认为，15年的社保缴纳年限只能享受未知的养老保险，自己有能力在退休之前攒够退休之后的花销，甚至还可以留出更多的一部分给自己的子女，该群体并不愿意缴纳社会保险。

该群体的问题大都集结于两个方面，首先是15年的年限过长，其次是最后享受到的福利远远小于前期的投入。这两个方面其实蕴含了同样的内容，都是因为社会保险制度并不人性化，并且非常不灵活。

最新给出的几项政策中比较好地满足了灵活性的要求。社会保险补缴推出了四项规定，首先，如果家庭中却有能力可以一次性将所有欠缺的设为保险金额补缴，完全是可以一次性补交的，但是最新的补缴规定中也只有四类人才可以一次性。

首先是从一九六四年开始到一九八二年截止的知青，其次是在二零一一年之前退休的职工，然后是因为公司恶意断缴社保以及一部分灵活就业者，因为这四类群体的社保缴纳是非常不完善的，有很多人都因为工作或者其他原因没有缴纳够年限，推出最新政策是为了补偿该群体。

第二个规定是针对那些存款金额并不充足的群体，他们并没有足够的经济能力一次性将所有欠缺的社保金额补缴完全，所以说只能通过间接性的缴纳。按照当地的补缴政策，到了退休年龄之后，可以继续向人社部门缴纳社保，这种方式与逾期还款没有很大的差别。

通俗一点来讲，正常职工在60岁左右就可以享受养老金，然而，对于该群体而言，并没有缴纳够15年只能在退休之后继续缴纳的满足15年年限的要求之后再开始享受养老政策。这也是为了能够让该群体前期所缴纳的养老金不浪费。

第三种办法就是前一段时间非常火热的延迟退休，可以向自己所在的单位以及当地的人社部门申请等社保缴纳够15年之后再进行退休手续的办理，在此期间一就可以在工作岗位上领取正常劳动的工资，满足15年的要求，可以申请办理退休手续。

最后一种办法是我们最不推荐的，但也是确实存在的一种方法，将职工社保转变性质变为居民社保。众所周知，居民社保与职工社保相比有很多差别，最明显的就是职工社保，最后拿到的养老金比居民社保数量多，二者的差距比较大，有很多人并不愿意将自己的社保转为居民。

这四种办法都能很好地满足原有基础上社保的不足，更大程度地满足群众对政策的需求，政策一应当如此，在出现问题时及时更改，并且将人性化以及灵活性做的最强。我国是一个社会主义国家，在面对不同问题时，应当学会运用不同的眼光和思维来解决问题，不能一味的生搬硬套，这样就相当于竭泽而渔，违背本质。

结语

如果社会保险没有缴纳够15年新规定出来之后，是可以按照新规定进行补缴的社保，对于每一个普通人而言，还是比较重要的，一定要引起大家的重视，千万不要认为社保无关紧要，就放弃缴纳。到了办理退休手续之后，就只有养老金这一个收入来源，对老年人而言，还是非常重要的。

2022医保补缴最新通知

按照国家统一部署，

2022年居民医保人均财政

补助标准新增30元，

达到每人每年不低于610元；

个人缴费同步新增30元，

达到每人每年平均不低于350元。

居民大病保险仍按原标准筹资。

《通知》提出，级财政按规定对各市进行补助，市、县（市、区）财政要按规定足额安排财政补助资金并及时拨付到位。落实新就业形态从业人员等灵活就业人员参保不受户籍限制政策。对持居住证参加当地居民医保的，各级财政要按当地居民相同标准给予补助。实施困难群众参保分类资助政策，对特困人员给予全额资助，对低保对象、返贫致贫人口、低保边缘家庭成员及防止返贫监测帮扶对象等给予定额资助。各级财政通过医疗救助资金代符合条件人员缴纳的个人缴费，统一由医保部门推送特殊缴费单据、财政部门拨付资金、税务部门征收。从2022年秋季新学期入学起，取消在校学生一次性趸缴在校期间个人缴费政策，统一按自然年度缴费及享受待遇。

统筹发挥基本医保、大病保险、医疗救助综合保障效能，巩固提升居民医保待遇水平。有条件的市可通过适度提高居民住院支付比例或降低乙类药品、高值医用耗材等个人负担水平，进一步提高居民医保政策范围内住院费用支付比例。建立完善门诊保障机制，2022年底前全面建立居民普通门诊统筹制度，扎实做好城乡居民高血压、糖尿病“两病”门诊用药保障工作，统一全省门诊慢特病基本病种和认定标准。合理提高居民医保生育医疗费用保障水平，支持参保居民三孩生育政策，促进人口长期均衡发展。

《通知》明确，巩固国家集采、省级集采、省际联采药品耗材落地成效，开展全省第三批药品（中成药专项）、医用耗材集采工作，牵头实施中药饮片省际联盟采购，减轻群众负担，促进中医药产业高质量发展。2022年底国家和省级（省际联盟）集采药品品种数累计不少于350个，医用耗材品种累计达到18类以上。持续实施医保资金结余留用政策，全面推进集采中选药品、医用耗材货款直接结算，提升医疗机构、医药企业参与改革的积极性。

山东将加快推进省、市、县、乡、村五级医保经办和缴费服务体系建设，2022年底前实现医保工作站（点）乡镇（街道）全覆盖。同时，结合地方实际，积极稳妥向村（社区）、“两定”机构、金融机构、企业、学校等延伸，努力打造“15分钟医保服务圈”。全面推进网上办、掌上办、自助办、就近办、帮代办等服务模式，大力推行政策咨询“一键通”“一表清”“问不倒”等服务方式。建设全省医保短信服务平台，推行“一条短信”工作法，及时向群众推送医保服务信息，逐步实现群众可在线咨询。加强医保服务窗口标准化建设，推进落实首问负责、容缺受理、证明事项告知承诺等制度，实现县级以上医保服务大厅标准化管理全覆盖。

优化参保缴费服务，提升缴费便利化水平。在已实现医保税务线下“一厅联办”的基础上，借助省一体化政务服务平台、爱山东APP、爱山东青e办等渠道，实现参保人登记、缴费功能线上“一窗通办”。积极推进城乡居民参保缴费“一件事”主题集成服务和出生医学证明、儿童预防接种、户口登记、城乡居民参保登记、社保卡申领等“出生一件事”联办。