2022年缴纳医保的独生子女，在享受医保待遇时有优惠政策吗？

在我国的医疗分成城区职工医保，城乡居民医疗商业保险，不论是交纳哪一种医保，都是根据本地医疗保险制度的相关规定缴纳医疗保险，依据医疗保险制度的相关规定，享有医保待遇。城区职工医保待遇主要表现在三个方面。一是享有医院门诊个人帐户待遇；二是享有特殊门诊治病的花费按比例分配费用报销待遇；三是享有住院费按比例分配费用报销待遇。城乡居民医疗商业保险待遇主要表现在两方面，一是享有特殊门诊、慢性疾病医院门诊按比例分配费用报销待遇；二是享有住院费按比例分配费用报销待遇。

就目前的人口的组成看来，绝大部分的家中在过去的都是独生子女，特别是80后、90后、00后这三代人，在城市里的大部分人都是独生子女，在乡村有一部分属于独生子，这一部分人群的爸妈，基本都是独生子女父母。就像我们50时代，60时代，70时代的爸妈，在单位上班的朋友们，也基本都是独生子女父母。

独生子女父母和独生子参与工作之后，用人公司都需要向其交纳职工医保，医保的缴存比例都需要依照统筹区的相关规定，由单位职工本人按比例分配担负，本人大部分都是按照个人的实际收入做为缴存基数，缴存比例为2%，从支付方式看来，这是没有什么政策优惠的，不管你是不是独生子女父母，或是独生子，在同一个企业职工中，缴存比例都是一样的。

交纳城乡居民医疗的保险独生子或者独生子女父母，只需不属城乡居民医疗社会保险制度所规定的残疾人家庭，特困人员一个家庭的，都需要按规定每一年交费之后才能享受医保待遇。从《人口与计划生育法》、全国各地人口数量与计划生育法的相关规定奖励政策看来，都没有在医保的交纳和工资待遇享有等方面的政策优惠要求。

从医保报销工资待遇看来，住院费的医保报销范畴都在起付线之上，最大费用报销额度范围内的合规管理医疗费，基本都是依照医院级别，参保人员的平均年龄来决定医保报销比例。例如依照武汉城镇职工基本医疗保险方法的相关规定，医疗费在统筹基金起付线之上一部分，依据定点医疗机构级别，由统筹基金职工本人按下列占比付款，退休职工本人自费医疗费比例为员工本人自付比例的80％。一级医疗机构统筹基金支付88％，员工本人自费12％；二级医疗机构统筹基金支付85％，员工本人自费15％；三级医疗机构统筹基金支付82％，员工本人自费18％。

从武汉这个要求看来，医疗保险基金针对住院费的医保报销比例，主要是考虑到医院级别，平均年龄层面，主要分在职员工和退休职工2个要素，并没独生子或者独生子女父母能增加医保报销比例的相关规定。

总的来说，无论是在2022年也罢，或是在过去的也罢，独生子或者独生子女父母，都必须依照统筹区医疗保险制度的相关规定缴纳医疗保险之后，才能享受医保的有关工资待遇，相关的法律法规和医疗保险制度中，并未对独女或者独生子女父母缴纳医疗保险后，能够享受有关特殊政策的相关规定。

并没有优惠的政策，他们也必须要按照统筹区医疗保险制度规定缴纳医疗保险才能享受医疗保险相关待遇。

这个会有的，一般情况下会在门诊还有住院的时候会得到相应的报销和补贴。

关于独生子女医保缴费的问题，部分地区是可以免交的，也不是所有地区都是免交的，具体情况还是需要咨询当地政府有关部门。