在山东省16个地市，每月往医保卡打钱，都是按什么标准划入的呢?

医疗保险指社会医疗保险，社会医疗保险是我国以及社会依据一定的相关法律法规，为向确保范围之内员工给予生病时基本上医疗服务需求确保而创建的社会保障制度，基本上医疗保险基金由统筹基金和个人帐户组成，员工自己交的最基本医保费所有记入个人帐户；用人公司交纳的基本上医保费分成两大类，一部分划归个人帐户，一部分用作创建统筹基金。

根据我国医疗保险政策，在交纳最少医保期限后，退休职工将无须缴纳医疗保险费，能够享受终身医疗保险工资待遇，假如退休后不缴纳医疗保险最少缴费期，退休之后就不可以享有退休医疗保险的褔利，但是，在退休后，大家可以根据一次性填补支付或每一年继续支付最少支付来享有，那样，山东省16个城市怎样要求职工医保最少缴费年限？每月付款医保卡的规范是什么。

山东省职工医保最少交费限期是怎样所规定的？一般来说，山东省16座城市的职工医保最少付款期（包含视作付款期）为男士30年，女士25年，男士25年，女士20年，济宁市以外，济宁市要求最低交费限期仅是医保具体交费限期后10年。

具体来说，包含济南、潍坊、日照、滨州、临沂、菏泽和淄博等在内的7座城市最低付款期是男士30年，女士25年，菏泽还规定具体付款期最少为10年；包含青岛、东营、烟台、威海、德州、聊城、枣庄和泰安等在内的8座城市最低付款期是男士25年，女士20年，枣庄和泰安还规定具体付款期最少为10年，详细下列。

山东省医疗保险卡的规范是什么？职工医保卡的纳入标准与在职人员参保人和退休职工的相关政策不一样，在职人员受益人按照其医保付款基数的一定比例与不同年龄组分派，退休职工按照其养老金一定比例分配。

从山东省各地转到方法看来，绝大多数在职人员参保人按2个年龄段归类，仅有4个城市按三个年龄段进行筛选，枣庄市按一个标准统一，在其中，分成2个年龄段的11个城市大部分按45岁区划，只有两块城市各自按40岁和46岁区划；被分成三个年龄段的四个都道府县和市按35岁和45岁区划，从实际区划规范看来，山东省城市划分规范相对性多种多样，从最低0.5%到最高4%不一，在职员工的入围规范见下列。

除烟台市退休职工医保卡额度按照其年纪的1.5倍测算派发外，其它15个城市按照其上一年度养老金标准的一定比例计算派发，退休职工医保卡比例因地而异，从3%到7%不一，在其中，枣庄市比例就是我养老金标准的3%；滨州为3.9%；济南为4%；济宁市为4.2%；临沂、德州和菏泽4.5%；淄博市为4.6%；日照、聊城、泰安和青岛5%；东营市为6%；威海市为7%；在潍坊，70岁以上的占5%，70岁以上占6%。

除此之外，济南和青岛也将退休职工医保卡纳入标准最低保障现行政策，详细如下：济南市：60周岁以下月转账额度不够50块的，按50元转到，不超过170元；60周岁以上70岁以上的，每月转账额度不够60块的，按60元转帐，不超过190元；70周岁以上、80岁以上的。

每月转账额度不够70块的，按70元转到，不超过220元；80周岁以上、90岁以上的，每月转账额度不够80块的，按80元转到，不超过220元；90周岁以上月转账额度不够90块的，按90元转到，不超过220元。

退休人员按月划拨的医疗费，是按本人基本养老金的5%划拨，有的地区4.5%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。