养老金增长（养老金增长机制）

2022年养老金增长和养老金重新计算，哪一种增长方式更划算？

这是指2021年12月底前退休的人与2022年1月（或者说是2022年上半年）退休的人，在养老金上涨上有什么区别，在养老金上哪个更划算呢？

养老金上涨后与养老金重新计算后的养老金比较。

为了使比较与实际更接近一些，以广西2021年的情况来比较。也就是说以广西2020年12月退休的人与2021年1月退休的人进行比较。因为2021年的养老金调整办法已公布，2021年的养老保险待遇计发基数也公布了，可以切合实际比较（2022的养老金调整方案及计发基数都没公布）。

2021年广西的养老金调整办法为：定额调整金额为44元，与缴费年限挂钩调整为每满1年增加养老金1.8元，与本人养老金挂钩调整为按1.2%增加养老金（刚退休的人不参加高龄倾斜调整）。广西2020年、2021年的养老保险待遇计发基数分别为5889元、6184元（增长5%）。

（一）在缴费年限15年，养老金1200元的情况下。

这种情况，2020年12月退休的人，参与2021年养老金的调整，可以上涨养老金85.4元。

2021年1月退休的人，原来的养老金是用计发基数5889计算出来，现在要改用计发基数6184元来重新计算养老金（只影响基础养老金，不影响个人账户养老金）。这名退休人员的养老金较低，一般本人平均缴费工资指数就是0.6左右。那么，重新计算后，其基础养老金会增加35.4元。

显而易见，参与养老金上涨的退休人员，要比重算养老金的退休人员增加的养老金多，更划算一些。

（二）在缴费年限30年，养老金3500元的情况下。

这种情况，2020年12月退休的人，在2021年养老金调整时，可以上涨养老金140元。

2021年1月退休的人，有这样的养老金，个人平均缴费工资指数都是高一些的，一般会超过1。如果个人平均缴费工资指数为1.5的话，可以增加基础养老金110.6元。

在这种养老金的情况下，虽然上涨的养老金差距缩小了，但还是早一点退休的人上涨的养老金多一些，划算一下。

（三）在缴费年限42年，养老金8500元的情况下。

这种情况，2020年12月退休的人，在2021年养老金调整时，可以上涨养老金221.6元。

2021年1月退休的人，有这样高的养老金，个人平均缴费工资指数是很高的，一般会达到或超过2。如果个人平均缴费工资指数为2的话，可以增加基础养老金185.9元；如果个人平均缴费工资指数为2.5的话，可以增加基础养老金216.8元；如果个人平均缴费工资指数为3的话，可以增加基础养老金247.8元。

也就是说，在这种情况下，只有当个人的平均缴费工资指数达到2.5时，两者上涨的养老金才会大体相当。当个人的平均缴费工资指数为3时（达到缴费基数的上限了），2021年1月退休的人，其上涨的养老金就超过2020年12月退休的人。

从以上的分析可以看出，在养老金计发基数增长5%、养老金上涨比例4.5%的情况下，对于大多数退休人员来说，还是参与养老金的上涨比较划算。只有那些个人平均缴费工资指数大于2.5，缴费年限大于40年的退休人员，才会进行养老金重新计算划算一些。可是，对于企业退休人员来说，很少有人会达到这样的缴费水平的。

当然，如果养老金待遇计发基数增长10%以上，如广西2021年的计发基数能达到6500元的话，那么，在缴费年限30年、个人平均缴费工资指数1.5的情况下，重新计算的养老金就可以增加200多元了，就比参与当年的养老金上涨划算了。不过，计发基数要增长10%以上是较难的。

因此，对于缴费基数低、缴费年限短、养老金低的人来说，还是参与养老金上涨比较划算一下。对于那些缴费年限长、缴费基数高、养老金也高的人来说，在计发基数增长比例较高的情况下，还是重算养老金划算一些。

结论是显而易见了， 在当前计发基数（社平工资）增长比例不高的情况下，对于大多数人来说，还是参与养老金上涨划算。

退休养老金上调涨多少?

2022年养老金增长是在2021年养老金水平的基础之上再次增长4%。如果均是以2020年的养老金水平为基础，2021年增长4.5%以后2022年再增长4%。我们增长的养老金平均额度预计是2021年的93%，即如果按比例计算的话，2021年我们增长了100元，今年会增长93元。如果2021年增长了107.5元，才相当于今年会增加100元。

2021年的养老金涨幅为4.5%，2022年养老金涨幅为4%，因此，虽然2022年山东养老金调整细则还没披露，我们可以先根据2021年养老金调整方案测算上涨金额，然后再估算一下。

除了退休人员年龄外，计算养老金上涨金额还要看缴费年限、养老金水平、身份（企业退休人员还是机关事业单位退休人员）等条件。而且，山东的养老金调整方案有一个特殊之处，那就是会对在上年底前满70岁、75岁、80岁的分别多涨一笔钱，这已经形成多年的惯例和传统，所以预计2022年还会如此。

越来越多的省份正在兑现2022年养老金上涨，究竟是怎么涨的？

根据人社部财政部关于2022年调整退休人员基本养老金的通知，全国调整比例，按照2020年退休人员月人均基本养老金的4%进行确定。

养老金制度是我国的一项福利政策，对于已经退休的人员来说，养老金的上调也是一大利好。2022年的养老金调整继续采取定额调整，挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，如果有相关需求也可以前往当地社保局进行咨询，不同地区的调整额度有所不同。相关政策指出适当加大挂钩调整所占比重。

20余省发布养老金调整方案。

截至2022年7月18日，北京，上海，广东，江苏，浙江，福建，湖南，湖北，山西，吉林，辽宁等地，发布了养老金调整细则，从相关要求中可以看出养老金主要按照三步走的方式进行调整。同一地区各类退休人员统一增加相同额度的养老金，体现了社会的公平性，挂钩调整体现了多缴多得长缴长得的激励机制，对于高龄退休人员，艰苦边远地区退休人员等人群，仍然采取适当提高调整水平的方式进行落实。

养老金究竟是如何上涨的？

多地人社部门解释4%是全部退休人员基本养老金调整的总体人均水平并不是退休人员以为的，自己的养老金水平为基数按照4%的比例进行调整，每名退休人员实际增加的养老金有所不同，个人占有比也有所不同。

我的个人看法是什么？

我认为养老金的上涨对于普通居民来说有着极大的好处，上海市明确规定增加的养老金企业退休人员以及城乡居保按月领取养老金人员需于2022年7月20日，通过相关银行邮局进行养老金发放。