2022年生育险新规定？

2022年生育保险报销新规定如下：

1、用人单位为职工缴纳一年以上的保险；

2、符合国家和省人口计划与生育规定的，才可以进行生育保险报销申办职工生育保险待遇手续，由用人单位持当地乡镇人口和计划生育工作机构签发的相关证明，到当地社会保险经办机构办理。其中申办生育津贴或者-次性分娩营养补助费待遇的，还应当持婴儿出生、死亡或者终止妊娠证明。根据相关法律规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

　一、产前检查

　　1、妊娠3个月以上7个月以下,因生育而引起流产、引产的,产前检查定额支付标准为300元;

　　2、妊娠7个月以上的产前检查定额支付标准为400元。

2022年职工生育保险规定

　　二、生育津贴

　　1、生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。生育津贴按照职工产假或者休假天数计发,计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。

　　职工产假或者休假期间,享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资的标准的,由用人单位予以补足;高于其产假或者休假前工资的标准的,用人单位不得截留。

　　2、生育津贴享受标准

　　职工在产假或者休假期间按照以下标准享受生育津贴:

　　(1)生育的,享受128育津贴;

　　其中难产的,增加15天的生育津贴;

　　生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天的生育津贴;

　　(2)妊娠不满2个月流产的,享受20天的生育津贴;

　　妊娠满2个月不满3个月流产的,享受30天的生育津贴;

　　妊娠满3个月不满7个月流产、引产的,享受42天的生育津贴;

　　妊娠满7个月引产的,享受98天的生育津贴;

　　(3)实行输卵管结扎手术的,享受21天的生育津贴;

　　实行输精管结扎手术的,享受7天的生育津贴;

　　(4)实行输卵管复通手术的,享受21天的生育津贴;

　　实行输精管复通手术的,享受14天的生育津贴;

　　(5)放置或者取出宫内节育器的,享受2天的生育津贴;

　　(6)符合国家和省有关规定享受护理假的,享受15天的生育津贴。

　　三、生育的医疗费用

　　(一)按生育单病种结算的医疗费用:

　　1、职工住院分娩或因生育而引起的流产、引产和实施计划生育手术,在二级及二级以下医疗机构发生的符合生育保险规定的医疗费用,生育保险基金按单元定额标准、按病种付费标准与医疗机构全额结算。

　　2、在三级医疗机构发生的符合生育保险规定的医疗费用,生育保险基金结算按单位定额标准、按病种付费标准的80%与生育定点医疗机构结算,职工个人自付20%;

　　3、职工个人自付金额计算方式:医疗总费用扣除特需服务费用后,实际费用低于结算标准时,职工按照实际费用的20%自付;等于或高于结算标准时,职工按照结算标准的20%自付。

　　4、职工住院分娩期间因生育引起的部分并发症、合并症,不实行按病种付费。发生的符合生育保险或医疗保险规定的医疗费用,由职工个人按20%的比例支付;其余符合生育保险或医疗保险规定的部分,由定点医疗机构与医疗保险经办机构直接结算。

　　(二)零星报销的生育医疗费按生育保险定额标准和个人负担比例由医保中心与生育人员个人结算报销。

　　符合条件的男职工配偶生育标准为女职工生育定额结算标准的50%。

　　部分并发症、合并症病种:

　　1、产后出血

　　2、产褥感染

　　3、弥漫性血管内凝血(DIC)

　　4、子宫破裂

　　5、羊水栓塞

　　6、妊娠子痫

　　7、妊娠期糖尿病

　　8、产后急性肾功能衰竭

　　9、妊娠急性脂肪肝

　　10、子宫肌瘤(含卵巢囊肿)手术摘除

　　四、一次性营养费

　　职工生育或者妊娠满7个月引产的,发给一次性营养补助,标准为统筹地区上年度城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2%。

　　五、支付途径

　　生育保险待遇由社会保险经办机构发放给用人单位,由其按规定支付给参加生育保险的职工。无用人单位的直接支付给个人。

　　因医保生育政策或生育结算程序导致的个人无法刷卡结算生育医疗费用的,报销后直接支付到个人银行账户内。

　　六、男职工未就业配偶生育

　　职工未就业配偶参加城镇居民基本医疗保险或者新型农村合作医疗的,应当按照城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗和农村孕产妇住院分娩补助政策享受相关医疗待遇,生育保险基金不再支付其生育的医疗费用待遇。

　　职工未就业配偶按照职工参保地规定的生育医疗费用结算标准的50%享受生育的医疗费用待遇。

　　职工未就业配偶按照国家、省人口和计划生育法律、法规规定,免费享受国家规定的基本项目的计划生育技术服务,生育保险基金不支付其计划生育的医疗费用待遇。

　　七、异地生育

　　职工异地生育或者实施计划生育手术的医疗费用,按照职工参保地的生育保险待遇标准支付。到医保中心申请报销。

　　如有以下情况,生育保险基金不予支付相关费用:

　　(1)违反国家、省人口和计划生育法律、法规规定,生育或者实施计划生育手术的生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助;

　　(2)不符合生育保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施范围和支付标准的费用;

　　(3)应当由基本医疗保险基金支付的费用;

　　(4)应当由公共卫生或者其他公共服务项目以及按照规定由免费的计划生育技术服务项目负担的费用;

　　(5)属于医疗事故等,应当由第三人负担的费用;

　　(6)在国外以及港澳台地区发生的生育医疗费用;

　　(7)新生儿疾病筛查、护理和医疗的费用;

　　(8)未经批准在非定点医疗机构就医的生育医疗费用(急诊、抢救的除外);

　　(9)国家和省规定的不属于生育保险基金支付的其他费用。

1.要享受与生育有关的报销，必须同时满足两个条件，一个是支付生育保险时间累计一年（部分地区略有差异）；另一个是在出生期间必须处于工作状态，并继续支付生育保险费。如果已经离开或切断了工作，就不能享受生育保险，即使你已经缴纳了多年的生育保险费。

2.一年内生育不能享受生育保险报销待遇。但是生育保险不需要在同一单位缴纳。

3.生育保险的报销分为两部分：一是医疗报销，如检查费用.生产费用等，可以通过生育保险来报销。二是生育津贴，是补贴员工在产假期间的工资。

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　　（一）生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。

　　补偿标准为：

　　1、女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;

　　2、难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;

　　3、妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。

　　生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

　　（二）生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受法定90天（含90天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

　　（三）一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育法规生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育法规生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。

　　（四）生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。

　　（五）计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。

　　2022年生育保险报销范围和标准

　　2022年生育保险报销范围

　　一是生育津贴；最常见的就是产假期间的生活补助发放。

　　注意如果生育津贴高于职工正常工资，单位不再发放工资；如果生育津贴低于职工工资，单位需要补足差额！

　　二是生育医疗费用；这个容易理解，就是正常的住院产生的费用。部分地区会包含产检费用！

　　三是计划生育手术的医疗费用；顾名思义就是职工进行计划生育手术产生的医疗费用

　　四是我国和本地法定的其他费用；

离职就不享受生育保险待遇。